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安徽矿机“177”党建品牌打造见成效

炸金花app_炸金花平台_网赌炸金花发布时间:2019-01-06    信息来源:       阅读次数:次

近年来,安徽省矿业机电装备有限责任公司党委以创建“177”融合式党建品牌为主线,着力融入经济建设这一中心,汇聚七方力量,打造七个先锋,努力以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

汇聚班子领导力,打造“强劲引擎”先锋。该公司把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构中,确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位,积极完善“双向进入、交叉任职”领导体制,强化组织保障。2019年共召开党委会16次,研究议题80项,其中前置研究27项,积极推进了现代企业制度建设。

汇聚支部组织力,打造“战斗堡垒”先锋。推行“23456”党支部规范化工作法,创新开展“亮树创”“强补创”“党员示范岗”“党员责任区”“双好争创”等特色党建活动,扎实推进党支部和党员积分制管理、党支部结对共建等工作,着力打造自身建设强、群众工作强“双强”党支部,推进党建与中心工作深度融合。

汇聚干部执行力,打造“担当作为”先锋。该公司党委突出政治标准,明确德才兼备、以德为先、崇尚实干的用人导向,推行岗位管理,不拘一格选拔人才。动态刷新后备人才库,积极构建梯次合理、结构优化的干部队伍,着力营造风清气正干事创业的政治生态。研究制定激励办法和容错纠错机制,设立作风建设红榜,激励党员干部注重素质提升,勇于担当作为。

汇聚核心竞争力,打造“科技创新”先锋。近两年,该公司加大人才引进力度,加强与高校合作交流,尝试联合培训办学,积极招聘主体专业毕业生,为公司长足发展做好人才储备;大力引进成熟人才,有效弥补技术短板。推行“创享会”制度,开展专家带徒弟、老师傅传帮带等活动,定期分享经验、思路和窍门,不断提高专业技术人员业务素质和技术能力。

汇聚全员创造力,打造“岗位标兵”先锋。该公司党委注重引导全员树立“学习工作化、工作学习化”和“终身学习”理念,组织开展“书香矿机、益读人生”读书分享活动,开放职工书屋书吧,编印职工应知应会口袋书并定期刷新,全覆盖举办技能提升培训班,鼓励职工加入“学习强国”平台,不断提升全员文化素养。

汇聚纪律震慑力,打造“清廉阳光”先锋。该公司压紧压实责任,明确党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”;适时开展专题警示教育、廉政知识测试、廉政专题党课,组织职工学习《惩处规定》,让广大干部职工知规矩、明底线;设立负面言行清单、作风建设黑榜、监督举报平台,明确刚性规定、督查、问责等惩处举措,严格执行重点工作督办通报制度,强力打造“严细实精”工作作风。

汇聚企业软实力,打造“优秀文化”先锋。该公司以党建工作精细化、精品化、品牌化为目标,重点建设以“诚信就是品质、诚信创造财富”“执行无借口、落实无差错”为核心的诚信执行文化,努力以诚信树品牌、以品牌创价值、以执行塑文化、以文化促发展。

该公司先后多次荣获“省属企业先进基层党组织”“省属企业文明单位”“省属企业基层服务型党组织示范点”等称号。

 

 

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